responsabilidades sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo - Una visión general
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Consulte nuestra Conductor para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
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Luego de dos años de implementación, la empresa mejoró en un 80% su cumplimiento normativo y redujo en un 50% las incapacidades laborales. Para optimizar el proceso, muchos de sus líderes se especializaron con el Docto en Dirección y Supervisión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, fortaleciendo su capacidad para gestionar equipos y supervisar la seguridad en la empresa.
La principal norma que regula el SG-SST en Colombia es el el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en todas las empresas del país. Adicionalmente, se complementa con normas internacionales como la ISO 45001.
Tanto los trabajadores como los empleadores sistema de gestion seguridad y salud en el trabajo ejemplo pueden beneficiarse de una formación especializada en SST. Por un flanco, las empresas aseguran el cumplimiento normativo y reducen accidentes, mientras que los profesionales amplían sus oportunidades laborales y refuerzan sus competencias en la prevención de riesgos.
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Dentro del área de RRHH se realizan actividades muy importantes para cualquier organización, entre ellas enlistamos:
Si tomamos en cuenta el entorno justo, la normativa peruana en su Clase N.º 29783 establece que toda empresa debe contar con un SG-SST.
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